A cultura organizacional pode ser caracterizada como um dos grandes pilares da empresa e é um diferencial para que se consiga atrair e reter talentos, em um mercado tão competitivo, como o de tecnologia, por exemplo. Mas, o que cultura tem a ver com essência da empresa?
Uma está intrinsecamente ligada a outra. Toda a essência da empresa é transmitida e colocada em ação, através da cultura organizacional, no modo como os negócios são realizados e os clientes e funcionários tratados.
Um bom exemplo de como a atenção especial à cultura organizacional pode trazer excelentes resultados é o da Ikatec Engenharia de Software, empresa desenvolvedora da plataforma Digisac.
Atividades da cultura organizacional alinhadas à essência da Ikatec
Em matéria publicada na última segunda-feira (30), no site da socialbauru é possível conferir as atividades que vêm sendo desenvolvidas pela área de Recursos Humanos, formada pelos departamentos Pessoal e Cultura Organizacional.
A preocupação da Ikatec em relação aos colaboradores é parte de sua essência e consolidada pela Cultura através das ações, programas e benefícios oferecidos que visam proporcionar um melhor ambiente de trabalho para todos.
Exemplos de atividades implementadas pela Ikatec:
- Carreira:
Plano de Cargos e Salários;
Contrato de expectativas;
Benefícios através do Ika Card;
Flexibilidade de trabalho;
Calendário de palestras e treinamentos.
- Saúde física, emocional e social:
Consultas de especialistas;
Descontos em academias;
Programa Bem-Estar Ika;
Apoio psicológico profissional;
Comunicação transparente entre todos;
- Ambiente de trabalho:
Pequenas atitudes;
Comemorações em datas especiais;
Liberdade com a própria rotina;
Apoio na realização de brincadeiras;
Sala de descanso na empresa;
Chácara Office da Ikatec;
Espaço de lazer, na área externa da empresa;
Eventos.
Para saber mais, acesse a matéria completa aqui. Confira também o vídeo, disponível em nosso canal do YouTube:
Como a cultura organizacional é trabalhada na sua empresa, ou na empresa em que você trabalha? Conta pra gente, nos comentários!!
