O método empresarial “SPR – Sentido, Performance e Resultado” representa uma abordagem inovadora e altamente eficaz para avaliar e guiar o desempenho das ações dos funcionários, suas ideias, e dentro de uma organização, quer seja no dia a dia ou em suas estratégias. Este método coloca o foco não apenas na execução de tarefas, mas também na compreensão do propósito, na busca pela excelência e na criação de valor mensurável para a empresa.